合場邦章の経歴や学歴!大学は有名大学?楽天転職条件が情報持ち込みだった?

 

ソフトバンク元社員の合場邦章容疑者(45)が不正競争防止法違反(営業秘密領得)容疑で逮捕されました。

 

5Gの情報を持ち出したという事ですが、何が目的だったのでしょうか。

 

経歴や学歴、転職条件などの秘密に迫ります。

 

 

 

 

 

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逮捕内容(事件概要)

携帯電話大手「ソフトバンク」の高速・大容量通信規格「5G」に関する営業秘密の不正持ち出し事件で、警視庁は12日、同社の元技術者で競合他社の「楽天モバイル」に転職した合場邦章容疑者(45)(横浜市鶴見区仲通)を不正競争防止法違反(営業秘密領得)容疑で逮捕した。今後、流出した情報の使い道や詳しい動機を調べる。

 

  ソフトバンクは12日、流出したとされる技術情報について、「楽天モバイルが既に何らかの形で利用している可能性が高い」として、今後、楽天モバイルを相手取り、営業秘密の利用停止と廃棄などを求める民事訴訟を起こす方針を明らかにした。

 

 警視庁の発表などによると、合場容疑者はソフトバンクに勤務していた2019年12月31日、社外の私有パソコンから同社が管理するサーバーに接続。営業秘密に当たる5Gの技術情報ファイルをメールに添付して自分宛てに送信し、ソフトバンクの営業秘密を不正に持ち出した疑い。

 合場容疑者は通信設備の運用などを担う「伝送エンジニア」で、携帯電話のネットワーク構築に関わる業務に従事。情報を持ち出したとされる19年12月31日付で同社を退社し、翌日の20年1月1日に楽天モバイルに入社していた。

 合場容疑者のメールの送信記録などから、警視庁は、転職前に複数のファイルを外部に送信していたとみて裏付けを進めている。

 

 ソフトバンクによると、持ち出されたのは、現行の主流規格「4G」と5Gの基地局設備や、基地局と交換機を結ぶ固定通信網に関する技術情報だった。退職2か月後の20年2月に流出が判明し、同社が警視庁に相談していた。

 

 楽天モバイルは「現時点で詳細は差し控える。警察による捜査に全面的に協力する」としている。

 

 5Gは、4Gに続く「第5世代」を意味する通信規格。高速で大量の情報を送受信できるのが特長で、2時間の映画が3秒程度でダウンロード可能。韓国のサムスン電子や中国の華為技術(ファーウェイ)など、世界各国の通信業界で競争が過熱している

 

。  企業の営業秘密が不正に持ち出される事件は過去にも相次いでいる。昨年10月には、「積水化学工業」の元研究員がスマートフォンのタッチパネルに使われる技術を中国企業に漏えいしたとして、大阪府警に同法違反容疑で書類送検された。

 

 ◆不正競争防止法=企業間の公正な競争を促す法律。営業活動や研究開発で生み出された「営業秘密」を不正に取得したり、開示したりする行為を禁じている。海外企業への情報流出などが相次いだことを受け、2016年1月施行の改正法で罰金上限が引き上げられ、警察による事件の摘発も増えている。

出典:https://news.yahoo.co.jp

 

出典:https://www.yomiuri.co.jp/

 

 

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合場邦章の顔|情報|国籍や住所

 

名前◆合場邦章(あいばくにあき)

年齢◆45歳

性別◆男

住所◆横浜市鶴見区仲通

職業◆会社員

 

 

 

 

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合場邦章の経歴は?Facebookも

 

合場邦章

合場邦章容疑者の経歴について調べてみましたが、情報が少なく詳しいことはまだわかっていません。

情報が更新され次第、追記していきます!

 

顔画像やSNSなども情報については、こちらを合わせてお読みください!!!

合場邦章の顔画像!facebook!SNSも特定か!転職理由とは?

 

 

 

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合場邦章の学歴は?

 

 

合場邦章容疑者の高校や大学等学歴について調べてみましたが、情報が少なくまだ特定には至っていません。

情報更新され特定でき次第、追記していきます!

 

 

 

 

 

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大学は?

 

合場邦章容疑者の大学について調べてみましたが、情報が少なくまだ特定には至っていません。

情報更新され特定でき次第、追記していきます!

 

大手通信会社でネットワーク構築に携わっていたという事なので、

名の知れた大学を卒業している可能性が高いでしょう。

 

 

 

 

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ソフトバンク・楽天の対応

 

 

楽天モバイルへ転職した元社員の逮捕について

2021年1月12日
ソフトバンク株式会社

 

本日、2019年末に当社を退職し現在、楽天モバイル株式会社(以下「楽天モバイル」)に勤務する人物(以下「当該元社員」)が警視庁に不正競争防止法違反の容疑で逮捕されました。

当該元社員は、当社との間で秘密保持契約を締結していたにもかかわらず、退職申告から退職するまでの期間に、当社営業秘密に該当するネットワーク技術に関わる情報(以下「当社営業秘密」)を不正に持ち出していたことが2020年2月に判明しました。その後、当社は警視庁へ相談し、被害を申告するとともに捜査に協力してきました。

当該元社員は、当社在籍中、ネットワークの構築に関わる業務に従事していました。不正に持ち出された当社営業秘密は、4Gおよび5Gネットワーク用の基地局設備や、基地局同士や基地局と交換機を結ぶ固定通信網に関する技術情報です。

一方、当該元社員は、当社在籍中、お客さまの個人情報や通信の秘密に関わる情報、当社通信サービスの提供先である法人のお客さまの取引先に関する情報へのアクセス権限は保持しておらず、当社営業秘密の中にはこれらの情報は一切含まれていません。

当社は、当該元社員が利用する楽天モバイルの業務用PC内に当社営業秘密が保管されており、楽天モバイルが当社営業秘密を既に何らかの形で利用している可能性が高いと認識しています。今後、楽天モバイルにおいて当社営業秘密が楽天モバイルの事業に利用されることがないよう、当社営業秘密の利用停止と廃棄等を目的とした民事訴訟を提起する予定です。また引き続き、捜査当局に全面的に協力し、当該元社員への損害賠償請求を含めた措置も視野に入れて、今後の対応を検討していきます。

なお、これまで当社は、全社員に対して定期的に秘密保持契約の締結やセキュリティー研修などを実施してきましたが、今回の出来事を受けて、再発防止施策として以下の追加施策を2020年3月以降、順次実施しました。

  • 情報資産管理の再強化(管理ポリシーの厳格化、棚卸しとアクセス権限の再度見直し)
  • 退職予定者の業務用情報端末によるアクセス権限の停止や利用の制限の強化
  • 全役員と全社員向けのセキュリティー研修(未受講者は重要情報資産へのアクセス不可)
  • 業務用OA端末の利用ログ全般を監視するシステムの導入

今後、当社から公表すべき事柄が発生した場合には、速やかに発表します。

 

出典:https://www.softbank.jp/

ソフトバンクは上記のような情報をホームページに載せていますが、楽天側はまだ何も情報を出していない様です。

 

 

 

 

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転職の条件が5G情報の提供だった!?

 

合場邦章

この問題に関しては、一社員の責任とは言い切れないかもしれませんね。

楽天も、調査するべき案件でしょう。

捜査には全面的に協力するとは言っていますが、じつは、合場容疑者が楽天に転職する条件「情報の提供」だった可能性もあります。

通信系の会社は、表面にはなかなか従業員が出ない仕組みになっているため、クリーンさに欠けているのが一目瞭然です。そのため、モラルのない社員が集まっている企業も多いです。

 

合場容疑者は楽天に転職した当時44歳です。普通の企業であればなかなか採用されるのが厳しいと言える年齢ではないでしょうか。

確かにIT業界は技術が高い即戦力になる人材を欲しがるはずですので、採用されたことに疑問はありません。しかし、面接のときにそういう口約束をしていたとしても、証拠がありませんからね。

面接官が責任を問われることにはならないかもしれません。

 

しかし、フラットに考えると、明らかにスパイですよね。

 

退職した次の日には、楽天に就職しています。

情報を持ち出すための転職であったと考えられても、おかしくはないでしょう。

 

こちらの記事もあわせてどうぞ!!!

合場邦章が転職した動機がヤバすぎる!韓国人だった?

 

 

 

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世間の反応

 

 

アクセス権を持つ社員レベルや情報内容によると思うが、もはや映画のようにスパイ社員がいる前提で管理・対策をしないと防げないと思う。 日本人だから・日本企業だからと道徳心や性善説ありきの考え方は古いと思う。

今回は知識?が低い「泥棒」レベルの犯行だけど、こうやってニュースに出ない情報戦もあると推測します。

他人事ではないです。我が社もここ2~3年で内部セキュリティを相当に厳しくしましたが、まだまだ玄人さんには緩く感じるところがあると思います。本当に面倒な世の中になりました。

楽・が今一つ信用できないところは
こういう事。
ドサクサが許されるのは戦後とか、火事場とか、異常事態だけ。
通常のビジネスにおいては、一定のモラルを持たないと。

儲ければ何でもアリの企業精神だから、このような社員を簡単に受け入れる。
三木谷さんの指示ではないであろうし
そもそも三木谷さんは知らないであろうが

そういう社員が居るという事は、知らないでは済まないと思う。

 

 

 

 

 

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