【愛知】保健所に勤務する課長級女性職員(57)の名前や顔!「さっさとくたばれ!」とパワハラするヤバイ女!


愛知県内の保健所に勤務する課長級の女性職員が、

複数の部下にパワハラをしていたことが分かりました。

女性職員は、部下である50代の男性職員2人に

「さっさとくたばれ!」と言いながら机を蹴り上げるなど、

威圧的な言動を繰り返していたということです。

57歳にもなって恥ずかしいですね。

女性職員の名前や顔について調べてみました。

 

 

 

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 報道内容

 

 

 愛知県は2日、県内の保健所に勤務する課長級の女性職員が複数の部下にパワハラをして精神疾患を発症させたとして、この女性職員を先月29日付で減給処分にしたと発表しました。

 愛知県によりますと、減給10分の1(3カ月)の懲戒処分を受けたのは県内の保健所に勤務する課長級の女性職員(57)です。

 女性職員は1月から5月にかけ、部下である50代の男性職員2人に「さっさとくたばれ!」と言いながら机を蹴り上げたほか、業務説明をしようとした男性職員に「今日は無理です。明日も嫌です。私は忙しいの!」と言ってゴミ箱を踏みつぶしたり、決済文書を放り投げたりするなど、威圧的な言動を繰り返していたということです。

 女性職員からパワハラを受けたと訴えた職員はあわせて6人に上り、うち1人は退職したほか、2人は精神疾患と診断されました。

 さらに、女性職員は退職した職員のことを「逃亡しました」と所内会議で報告したといいます。

 部下の職員から相談を受けた県人事課監察室は、女性職員から事情を聞くため6月から7月にかけて電話やメールで愛知県庁に来るよう呼び出しましたが、断られたということです。

 女性職員は先月中旬からおよそ2カ月の有給休暇を取っていて、連絡が取れない状態が続いているということです。

引用:https://news.yahoo.co.jp/

 

部下にパワハラを行っていたとして、県内の保健所に勤務する課長級の女性職員(57)が

減給10分の1(3カ月)の懲戒処分を受けたと報道されました。

部下の職員から相談を受けた県人事課監察室は、女性職員から事情を聞くため、

6月から7月にかけて電話やメールで愛知県庁に来るよう呼び出したそうですが、

断られているようです。

さらに、女性職員は先月中旬からおよそ2カ月の有給休暇を取っており、連絡が取れない状態が続いています。

 

人を傷つけたにも関わらず、バレた途端有給を取って連絡すらつかないなんて、身勝手すぎますね。

ニュースのコメントでは「処分が甘すぎる」といった声も多く見受けられました。

 

 

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 パワハラしていた女性職員の名前や顔

 

 

職場でパワハラをしていた女性職員は、先月29日付で減給処分されたと発表されました。

女性職員の名前や顔を調べてみました。

 

しかし、現在女性職員に関する情報はなく、名前や顔を特定することができていません。

 

現時点で判明している情報はこちら。

 

名前:不明

年齢:57歳

住所:不明(愛知県と思われます)

職業:保健医療局 地方機関

役職:課長級

 

女性職員に関する情報が入り次第、更新いたします。

 

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 パワハラの内容がヤバすぎる!

 

女性職員(57)がおこなったパワハラの内容をまとめました。

・部下である50代の男性職員2人に

「さっさとくたばれ!」と言いながら机を蹴り上げた

・業務説明をしようとした男性職員に

「今日は無理です。明日も嫌です。私は忙しいの!」と言ってゴミ箱を踏みつぶした

・決済文書を放り投げた

 

女性職員からパワハラを受けたと訴えた職員はあわせて6人に上っています。

そのうち1人は退職。

2人は精神疾患と診断されました。

女性職員は退職した職員のことを

「逃亡しました」

と所内会議で報告したというから驚きです。

 

 

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 ネットの反応

パワハラで精神疾患を発症させたら傷害になる可能性もある。
減給2か月は軽すぎると思う。
このままでは、この女性課長に高額な退職金が支払われることになってしまう。
そもそも有給休暇って2か月も取れるのか

 

>県人事課監察室は、女性職員から事情を聞くため6月から7月にかけて電話やメールで愛知県庁に来るよう呼び出しましたが、断られた

懲戒免職でいいと思いますけどね、ずいぶん処分が軽い。

 

懲戒解雇レベルですね。何人も辞めさせている。こういう居るだけで周囲に迷惑をかける方いますね。しかも上司なら最悪。皆から嫌われているでしょうし味方もいないと思います。独身か知らないが家でも威圧的な態度で親への態度も酷そうな印象。

 

>女性職員から事情を聞くため6月から7月にかけて電話やメールで愛知県庁に来るよう呼び出しましたが、断られたということです。

普通に懲戒免職でいいだろうに

 

娘の会社にも同じ年齢の同じような女性上司がいるらしい。みんなビクビクしながら顔色を伺いながら仕事をしているようですが、娘は理不尽なことには反論していると言っていました。
私もあと数年でそのお年頃。人の振りみて我が振り直せを肝に銘じないと…。

 

減給処分って甘いよ。免職だろ。
被害者のうち1人は退職まで追い込まれ、2人は精神疾患になってる責任は、減給処分じゃ済まされない。

 

これだけ悪質なパワハラを何年もやらせていたとは上司は知ってて知らぬふりだったのか。 問題の女性の勤務先と氏名を公表すべき!

 

精神疾患はこの女性職員の方で、明らかに社会生活不適合者で何か脳に問題がある気がしますよ。つーか、2か月有休取れるってどんなん。教員も問題起こすと長期有休取って逃げるよな。そんなもん首にしろ。

 

きちんと社会的制裁を与えた方が良い。
今後また被害者を出さない為にも。

 

公務員の管理職って公共のための業務なのに個人の感情で仕事させる人が多いから困ります

 

 

 

 

 

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