【住友商事】三好琢也容疑者、女子大生に乱暴!大学は慶應か?酒強要の手口が恐ろしい!【5大商社】

就活でOB訪問した女子大生を酔わせて乱暴したとして、

住友商事元社員の三好琢也容疑者を逮捕しました!

・複数で乱暴か?

・顔写真は?慶応生か?

・facebookは?

・大林組でもわいせつ行為が!?

必見です!

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事件概要

就職活動でOB訪問を受けた女子大学生を泥酔させて宿泊先に侵入して性的暴行を加えたとして、警視庁は26日、大手商社住友商事(東京都千代田区)元社員の三好琢也容疑者(24)=東京都北区滝野川6丁目=を準強制性交と窃盗などの疑いで逮捕し、発表した。「間違いありません」と容疑を認めているという。

中央署によると、三好容疑者は1日夜~2日未明、就職活動のためにOB訪問を希望した20代の女子大学生を都内の居酒屋に誘い、酒の一気飲みを強要。泥酔させて、この大学生が予約していたホテルの部屋に送り届けて部屋のカードキーを盗み、いったん立ち去った後、このキーを使って部屋に侵入し、性的暴行を加えた疑いがある。

出典:https://www.asahi.com/

またもや就職活動で、OB訪問した女子大生が泥酔させて乱暴される事件が起きてしまいました。

今回逮捕されたのは、元住友商事社員の三好琢也(24)容疑者です。

なぜ元社員かといいますと、今月上旬に事が起きてから事態を重く見て、懲戒解雇したという事だそうです。

そもそも就職活動のOB訪問において居酒屋で、女子大生に一気飲みを強要するというのは恐ろしい事ですよね。

その後女子大生は、三好容疑者に飲まされた後1人で帰れなくなったために、三好容疑者に送ってもらったそうです。

つまり「一人で帰れなくなるほど飲まされた」という事でしょうか?

恐ろしいですよね。

住友商事の年収がやばい!

住友商事の有価証券報告書によると、平均年収は1,304万円、平均年齢は42.7歳です。ただしこれは一般職も含めた平均年収なので、総合職の平均年収はこの値よりも高くなることが見込まれます。
また、30歳時点での平均年収は推定1,150万円、40歳時点の平均年収は推定1,800~2,000万円程度と予測され、エグゼクティブクラス(年収1,500万円以上/日本の全就業者のトップ1.2%以内)に到達すると思われます。
ただし、住友商事の上記の年収には、様々な手厚い福利厚生(残業代、海外勤務手当、退職金など)は含まれていません。これらを考慮した場合は、実質給与はハイエグゼクティブクラス(年収2,500万円以上/日本の全就業者のトップ0.2%以内)と同等の年収といえます。

出典:https://gaishishukatsu.com/

日本の5大商社といわれる、伊藤忠、三菱商事、丸紅、住友商事、三井物産の中の1社です。

平均年収は1304万円と言われており、日本のサラリーマンの平均年収が400~500万だと言われている中でかなりの高給取りだといえそうです。

そのような社員が、このような不祥事を起こしてしまい会社としても損失が大きいとは思いますが、今後このような事が起きないように対策を是非していただきたいと思います。

複数で乱暴か?

大学生は地方から上京してきていた。居酒屋では三好容疑者の同僚の男性も一緒だったが、性的暴行には関与していないという。

出典:https://www.asahi.com/

今回居酒屋には、三好琢也容疑者含めて、もう一人同僚男性がいたらしいです。

しかしその同僚男性は性的暴行には関与していないようです。

その為住友商事からは、特に解雇などはされていないのかもしれません。

しかし、就活女子大生に一気飲みを強要したのはいくら性的暴行に関与していなくてもあるまじき行為だと考えられます。

複数で乱暴はしていないとは言え、そこは同僚として一気飲みを辞めさせるとこだったとは思います。

酒強要の手口とは?

準強制性交などの容疑で逮捕された住友商事元社員の三好琢也容疑者(24)が、「酒を飲めないと商社での仕事はできない」などと言って、酒を一気飲みさせていた

出典:https://www.yomiuri.co.jp/

噂ですが、商社マンは交渉のために酒の席が多いというのは、よく聞きます。

しかしながら、まだ就職もしていない女子大生に酒を強要するのは、すこしピントが外れていますよね。

酒強要の為に、職業を盾にし、最終的にわいせつな行為をする

悪質極まりないですので、反省して二度と起こさないで欲しいと思います。

三好琢也の顔写真は?慶応生か?

現在のところ、顔写真に関しては掲載しておりません。

ネット上では、「慶応義塾大学」所属の同姓同名の名前が検索されました。

しかし本人と断定できるものがない為現状としては不明という形になっております。

こちらで分かり次第更新させていただきます。

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facebookは?

出典:https://headlines.yahoo.co.jp/

【facebook】【検索結果】
こちらの方で容疑者のfacebookの特定をさせていただきました。

しかしながら
完全な特定には至ることができませんでした。しかし、

facebookの検索結果で
該当しそうな人物は複数見当たりましたので、リンクとして掲載させていただきます。

facebook検索結果:三好琢也

大林組でもわいせつ行為が!

就職活動でOB訪問に来た女子大学生への強制わいせつ容疑で2月18日、27歳の男性社員が逮捕された大手ゼネコン「大林組」(東京都港区)。同社の現役幹部社員が2017年春、就職活動をしていた女子大学生にリクルーターとして面会し、不適切な行為を働いていたことが「週刊文春」の取材で分かった。

その幹部社員とは、東北地方の工事事務所で所長を務めていた高橋修一氏(仮名)。2017年4月、リクルーターという立場にもかかわらず、女子大学生の斉藤絵美さん(仮名)を酩酊させ、ビジネスホテルに連れ込んで性行為に及んでいた。斉藤さんは当時、大林組の役員面接の直前だった。まもなく内定を得た斉藤さんだったが、高橋氏の誘いを断ることができず、その後も関係を持ち続けていたという。

出典:https://bunshun.jp/

こちらは、二年前にリクルーターとして対応した大手ゼネコンの大林組の現役幹部が、就活女子大生にわいせつな行為を強要したのではないか?といわれている記事です。

またその女子大生は、無事大林組の内定を得る事ができましたが、当時いた彼氏ともそのような事があり別れてしまったそうです。

【OB訪問の価値】

・OBから生の会社の声について聞ける

・OBから直接評価してもらい面接が有利になる可能性

といったメリットがあり、面接に際にもOB訪問の有無は必要となるようです。

しかし、このような事件がおきてしまってOB訪問の在り方も今後考えるべきなのかもしれません。

ましてや、いくら成人しているからといえども初対面の男性と居酒屋でお酒を飲みかわすのは、わいせつ事件を引き起こす引き金になるのかもしれません、

是非企業側も、OB訪問の在り方を考えて欲しいと思います。

OB訪問は現在

・Matcher

・Visit ob

といったOB訪問マッチングアプリなどが存在します。これらのサイトを通じて知り合った人にわいせつな行為をされたという事例も存在しており、今後アプリケーションサービスを行う会社も、「居酒屋禁止」などと規定を対策を練れば事件としては減少する気はします。

今後の企業と、OB訪問アプリの対策にも期待ですね。

ネットの反応

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