【京都】中学生が警備員!”大伸警備”の実態がヤバすぎる?勤務理由とは?

男子中学生を警備員として働かせたとして、警備会社の”大伸警備”の男性役員(40)を書類送検しました!

しかも1人の中学生ではなく複数の中学生を働かせていたそうです。

今回は雇った男性役員の顔画像やプロフィール!中学生の勤務実態について迫ります!

スポンサーリンク

事件概要

男子中学生を警備員として働かせたとして、大阪府警は24日までに、労働基準法違反などの疑いで、京都府八幡市の警備会社「大伸警備」の男性役員(40)=大阪府四條畷市=ら6人と、法人としての同社を書類送検した。

 書類送検容疑は昨年4~5月、京都市の高速道路パーキングエリアなどで、当時中学3年の男子生徒5人を交通誘導の警備員として働かせた疑い。

 府警少年課によると、6人のうち同法違反ほう助容疑で書類送検された男子高校生(16)が大伸警備に知人の少年らを紹介。男子高校生らが日当1万2000円のうち数千円をピンハネし、中学生は7、8000円程度を受け取っていた。

出典:https://www.sanspo.com/

中学生と分かっていながら、勤務させたとして

6人の会社役員と、大伸警備を書類送検しました!

実は、今回雇われた中学生は1人ではなく、5人雇われたそうです。

5人雇って1人当たり8000円ほど中学生に給与として与えていたそうです。

なぜ中学生を雇う事になったのでしょうか?労働基準法で働かせてはいけないと分かっていながら働かせた理由とは?

スポンサーリンク

中学生を働かせた動機とは?

男性役員は「中学生と分かっていたが、黙認していた。人が足りなかった」と容疑を認めている。

現在日本を始め、世界各国でサービス業に対する人手不足だといわれております。

最近だと日本のコンビニに、外国人労働者の方が働いているのをよく見ると思いますが、日本人だけでは補えないからなのです。

今回中学生を警備員として雇ったのも、まさに

人手不足

といった理由に尽きるでしょう。

労働基準法では、何歳から働けることとなっているのであろうか。 労働基準法第56条で、使用者は、児童が満15歳に達した日以後最初の3月31日が終了するまで、これを使用してはならないとしています。 「15歳に達した日以後最初の3月31日」とは中学校を卒業した年度末ということです。

出典:https://www.yamamoto-roumu.co.jp/

しかし労働基準法では、中学生が卒業するまで雇用してはいけないと明文化されております。

その為、大伸警備の役員の方々にはしっかり反省して欲しいと思います。

スポンサーリンク

大伸警備の会社紹介!

会社名:大伸警備株式会社(だいしんけいび)

所在地: 京都府八幡市八幡三反長41

場所はgoogle map上こちらになっております!

また転職サイトには、以下の情報が見つかりました!

出典:https://www.hellowork.careers/

これはハローワークといわれる求人サイトに掲載されていた内容です。実はこの他の求人サイトやアルバイト募集掲示場にこのような、求人案内がいくつも掲示されていたそうです。

会社役員らのプロフィール!

実は6人役員がいるのですが、その中の1人だけ判明しましたので掲載しておきます。

名前:不明

年齢:40歳

住所:大阪府四條畷市

職業:会社役員(大伸警備)

出身:不明

スポンサーリンク

役員の顔画像は?

【顔写真】【発見せず】
こちらの方で顔写真やそれに準ずる写真の関して、独自に調査の方をさせていた

だきました。
しかしながら今現在どのメディアも報じておらず発見できなかった

ため、発見次第更新させていただきます!

役員のfacebookは?

【facebook】【検索結果】
こちらの方で容疑者のfacebookの

特定をさせていただきました。しかしながら

名前が判明していない為特定には至ることが

できませんでした。その為、

分かり次第更新させていただきますので、

もう少々お待ちください。

ネットの反応

そういやNHKで小学生を牧場で働かせてるドラマやってたな

日本が先進国じゃないってもうみんな知ってる

あらま営業停止で済むかいな

ニートより有能だろ

いや潰せよ 
足りないとか理由にならない

八幡市ってことはやっぱりアレ系かな?

これはそのうち法律の方が悪いってなるな 
小さい子が観光客に付きまとってお土産を売りつけるそれがこの国の未来

スポンサーリンク

シェアする

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

フォローする